Зарплата там и здесь
Mar. 17th, 2009 06:04 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
worldly_wiseРаботаяс одним Американским гражданином столкнулся с поразительным фактом.
Тот имея несколько бизнесов в разных странах на разных континентах , в начале 2007 года начал испытывать финансовые трудности в связи с кризисом в США. В связи с чем он срочно начал переспределять финансы в пользу Американского бизнеса. При этом в предприятиях на территории стран СНГ у него начались перебои с оплатой труда персоналу.
Поскольку бизнес в США у него был безперспективный и убыточный, а на территории СНГ успешным. Я спросил его: "Почему он ради спасения компании в США готов угробить бизнес в СНГ? Ведь если в США он не приносит прибыли то все финансовые тяготы по выплате заработной платы персоналу в США он должен нести самостоятельно! Почему там он недопускает задержек в выплатезаработной платы, а в СНГ это для него ничего не значит!?"
Ответ был прост: "В США это является грубым нарушением законодательства, в связи с которым про определённых обстоятельствах можно и в тюрьму загреметь, а здесь он ничем не рискует кроме как утратой бизнеса!"
Возможно именно этим обясняется выплата премиальных и бонусов персоналу обанкротившихся в США компаний за счёт предоставленной администрацией США финансовой помощи.
Тот имея несколько бизнесов в разных странах на разных континентах , в начале 2007 года начал испытывать финансовые трудности в связи с кризисом в США. В связи с чем он срочно начал переспределять финансы в пользу Американского бизнеса. При этом в предприятиях на территории стран СНГ у него начались перебои с оплатой труда персоналу.
Поскольку бизнес в США у него был безперспективный и убыточный, а на территории СНГ успешным. Я спросил его: "Почему он ради спасения компании в США готов угробить бизнес в СНГ? Ведь если в США он не приносит прибыли то все финансовые тяготы по выплате заработной платы персоналу в США он должен нести самостоятельно! Почему там он недопускает задержек в выплатезаработной платы, а в СНГ это для него ничего не значит!?"
Ответ был прост: "В США это является грубым нарушением законодательства, в связи с которым про определённых обстоятельствах можно и в тюрьму загреметь, а здесь он ничем не рискует кроме как утратой бизнеса!"
Возможно именно этим обясняется выплата премиальных и бонусов персоналу обанкротившихся в США компаний за счёт предоставленной администрацией США финансовой помощи.
